1867 odpowiedzi w tym temacie

[magdaaaaa]

nas jest dużo mniejszy ruch.

przykro mi

nie(d)oceniona widze , ze ty specjalista z tej dziedziny z ciebie

[Madź]

Jeśli podlegasz chorobowemu, masz prawo do płatnych zwolnień (po 33 dniach choroby w roku płatności przejmuje ZUS i dostajesz zasiłek chorobowy), do tego dochodzą zasiłki macierzyńskie, opiekuńcze i inne.

I normalnie mogę brać L4 od lekarza?

Będę krzyczeć, że chcę

[nie(d)oceniona]

Madź, nie chciało mi się pisać, ale fajny artykuł dla Ciebie znalazłam

Zwolnienie lekarskie u umowa zlecenie - jakie są zasady i wysokość świadczeń?

Niestety coraz więcej, zwłaszcza młodych pracowników, zatrudniania jst na podstawie tzw. śmieciowych umów, czyli umowy o dzieło lub umowy-zlecenie. Warto znać zasady i prawa, jakie przysługują ci, jeśli podejmujesz pracę na podstawie jednej z tych umów. Dziś przedstawiamy zasady, na jakich obowiązuje zwolnienie lekarskie a wynagrodzenie.

Na początku należy zaznaczyć, że pracownik w momencie podpisania umowy-zlecenia, jeśli nie jest zatrudniowny nigdzie indziej i nie ma żadnych innych źródeł dochodu (np. innej umowy-zlecenia czy działalności gospodarczej), podlega obowiązkowemu ubezpieczeniu emerytalnemu, rentowemu, zdrowotnemu i ewentualnie wypadkowemu. Natomiast ubezpieczeniu chorobowemu, na podstawie którego wypłaca się zasiłek chorobowy, podlega dobrowolnie. Do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego zleceniobiorca przystępuje na swój wniosek i podlega temu ubezpieczeniu od dnia wskazanego we wniosku, nie wcześniej jednak niż od dnia, w którym wniosek został złożony.

Jeżeli więc pracownik podlega ubezpieczeniu chorobowemu, nabywa prawo do zasiłku po 180 dniach (tzw. okres wyczekiwania). Do okresu ubezpieczenia wlicza się poprzednie okresy, w których zleceniobiorca był objęty obowiązkowo lub dobrowolnie ubezpieczeniem chorobowym, pod warunkiem, że przerwa w ubezpieczeniu nie była dłuższa niż 30 dni.

Prawo do zasiłku chorobowego od pierwszego dnia ubezpieczenia chorobowego, bez okresu wyczekiwania mają osoby, które:
- są absolwentami szkół lub szkół wyższych i przystąpili do ubezpieczenia chorobowego w ciągu 90 dni od dnia ukończenia szkoły lub uzyskania dyplomu ukończenia studiów wyższych;
- u których niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem w drodze do lub z pracy.

Zwolnienie lekarskie u umowa zlecenie - jeśli nie dojdzie do podpisania kolejnej umowy...

Zasiłek przysługuje, jeżeli niezdolność do pracy trwa bez przerwy co najmniej 30 dni i powstała: nie później niż w ciągu 14 dni od ustania tytułu ubezpieczenia chorobowego
[Zwolnienie lekarskie a umowa zlecenie © Thinkstock] Zwolnienie lekarskie a umowa zlecenie © Thinkstock
Zwolnienie lekarskie a umowa zlecenie © Thinkstock
niezdolność do pracy może być orzeczona kilkoma zaświadczeniami lekarskimi, nie później niż w ciągu 3 miesięcy od ustania tytułu ubezpieczenia chorobowego - w razie choroby zakaźnej, której okres wylęgania jest dłuższy niż 14 dni lub innej choroby, której objawy chorobowe ujawniają się po okresie dłuższym niż 14 dni od początku choroby.

Zwolnienie lekarskie a umowa zlecenie - inne zasady

L4 przysługuje pracownikowi na umowie zleceniu tylko jeśli jest to umowa zgłoszona do ZUS, czyli jeśli nie jesteś uczniem lub studentem do 26. roku życia, nie pracujesz nigdzie indziej lub pracujesz, ale z drugiej umowy nie uzyskujesz wynagrodzenia większego niż 1276 zł brutto).

Aby ZUS wypłacił zasiłek chorobowy należy wykazać, że opłacało się co najmniej przez 3 miesiące dobrowolne składki na ubezpieczenie chorobowe.

Zwolnienie lekarskie a umowa zlecenie - zasady dotyczące zasiłku chorobowego:

Zasiłek chorobowy przysługuje za każdy dzień orzeczonej niezdolności do pracy z powodu choroby, nie wyłączając dni wolnych od pracy. Przysługuje on przez okres trwania niezdolności do pracy, jednak nie dłużej niż przez 182 dni, natomiast jeżeli przyczyną niezdolności do pracy jest gruźlica, zasiłek chorobowy przysługuje przez 270 dni.

Osoby wykonujące pracę na podstawie umowy zlecenia nie mają prawa do wynagrodzenia chorobowego za 33 dni w roku kalendarzowym. Od pierwszego dnia niezdolności mają prawo do zasiłku chorobowego.

Zwolnienie lekarskie a umowa zlecenie - wyskość zasiłku:

Zasiłek chorobowy przysługuje zleceniobiorcy w wysokości 80% podstawy wymiaru, a za okres pobytu w szpitalu w wysokości 70% podstawy.

Zasiłek przysługuje w wysokości 100% podstawy wymiaru (również za okres pobytu ubezpieczonego w szpitalu), gdy niezdolność do pracy przypada w okresie ciąży, powstała wskutek wypadku w drodze do pracy lub z pracy lub powstała wskutek poddania się niezbędnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na dawców komórek, tkanek i narządów lub poddania się zabiegowi pobrania komórek, tkanek i narządów.

[magdaaaaa]

czyli jesli jest umowa zlecenie, ciaglosc ubezpieczenia ponad pol roku i oplacana przez pracodawce skladka na chorobowe , wyplata "chorobowego" bedzie od pierwszego dnia l4 bo troche to zawiłe

[ Dodano: 2012-12-11, 20:53 ]

80% podstawy wymiaru,

czyli kwoty brutto , netto z umowy

[malwitka]

czyli kwoty brutto , netto z umowy

Zapewne brutto.

[nie(d)oceniona]

brutto, bo od niej liczy sie tez skladke chorobowa.

wyplata "chorobowego" bedzie od pierwszego dnia l4

chyba tak. ale przyznaje od razu ze nie mialam z chorobowym na zleceniu jeszcze stycznosci w praktyce

[magdaaaaa]

brutto, bo od niej liczy sie tez skladke chorobowa.

no to fajnie , bo tego co netto zostaje i jeszcze 20 % mniej , to by tylko na witamine C by zostało

ale przyznaje od razu ze nie mialam z chorobowym na zleceniu jeszcze stycznosci w praktyce

gdyby nie forum i chyba Marzycielka to bym nie wiedziała ze jest cos takiego.

[tigraa84]

Dziewczyny mam pytanie. Głupio się przyznać, ale ja nigdy nie pisałam CV I nie wiem czy powinnam w nim wpisać też doświadczenie zawodowe, które nabyłam "na czarno" (oczywiście z odpowiednią adnotacją, że jest nieudokumentowane) czy lepiej sobie darować?

[magdaaaaa]

moja kolezanka usłyszała od doradcy zawodowego w PUPie , ze jak nie ma papierów , to nie wpisywac.
ja mysle, ze mozesz to wpisac jak piszesz list motywacyjny , albo dopisz jako dorywcza moze. chyba lepiej tak to wyglada niz dziura w zyciorysie. tym bardziej , ze czasem doswiadczenie najwieksze sie ma z tej pracy "na czarno ".

[elizabeth]

tigraa84, ja wpisywałam, bo nie chciałam mieć luki - na rozmowie po prostu kierowniczka pytała jaką umowę gdzie miałam - jasno powiedziałam, ze w jednym miejscu pracowałam bez papierka i luz. Przynajmniej w jej oczach miałam większe doświadczenie. Ale to pewnie zależy na kogo trafisz.

[89kasienka89]

Get a job, get a job

Praca od 10 czerwca na poczcie

[Riia]

Gratuluję Oby Ci się tam dobrze pracowało? Będzie w okienku czy inne zajęcie?

[Olenka]

89kasienka89, gratulacje
Oby sie przyjemnie pracowało i żebyś miała jak najmniej zrzędzących klientów

[89kasienka89]

Będzie w okienku czy inne zajęcie

I w okienku i robienie mnóstwa innych rzeczy, jak to na poczcie Mam doświadczenie w tym, więc już wiem jak to wygląda od kuchni
I wcale nie tak jak się zdaje, że się tylko siedzi przy kompie i wsio. Ale ważne, że praca jest

żebyś miała jak najmniej zrzędzących klientów

A to już połowa sukcesu będzie

[Madzik :)]

89kasienka89, Gratulacje Miłej i spokojnej pracy

[Jogobella]

89kasienka89, serdecznie gratuluję i niech Ci się dobrze pracuje.

[Riia]

[quote name="89kasienka89"]I w okienku i robienie mnóstwa innych rzeczy, jak to na poczcie Mam doświadczenie w tym, więc już wiem jak to wygląda od kuchni [/quote]

No to jak doświadczenie masz to połowa stresu pewnie odejdzie. I dobrze.

[quote name="Olenka"]żebyś miała jak najmniej zrzędzących klientów[/quote] A to już połowa sukcesu będzie [/quote]

Też się dołączam, mam ciocię pracującą na poczcie. teraz już jest kierowniczką, ale pamiętam jej opowieści o klientach.

[inqaa]

kasienka gratuluję pracy

[AgnieszkaT]

kasienka, gratulacje!!

[Wisienkowa]

89kasienka89, gratki